GESI SPECIALIST
Latar Belakang
Jawa Tengah merupakan provinsi yang memiliki jumlah penduduk miskin terbesar ke-3 di Indonesia. Pada satu sisi, di Jawa Tengah juga menjadi provinsi dengan tingkat upah minimum regional (UMR) terendah ke-2 di Indonesia setelah DI Yogyakarta. Dengan tingkat UMR yang rendah, Jawa Tengah sangat menarik bagi para investor industri padat karya, khususnya garmen, untuk berinvestasi di Jawa Tengah. Jumlah investasi besar yang masuk tentu saja membawa konsekuensi pada permintaan atau kebutuhan tenaga kerja yang besar. Namun ironisnya, di Jawa Tengah masih memiliki tingkat pengangguran dan kemiskinan yang relatif tinggi. Kondisi ini terjadi karena berbagai faktor, salah satunya adalah adanya kesenjangan (gap) antara kebutuhan/permintaan tenaga kerja dari industri dengan kualitas ketrampilan kerja yang dihasilkan dari lulusan sekolah vokasi dan lembaga pelatihan kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan industri
SINERGI (Strengthening Coordination for Inclusive Workforce Development in Indonesia) merupakan sebuah proyek yang didanai oleh USAID yang dilakukan oleh Konsorsium yang terdiri dari Rajawali Foundation (RF) dan Pusat Transformasi Kebijakan Publik Indonesia (TRANSFORMASI). SINERGI bertujuan untuk memperkuat koordinasi pembangunan ketenagakerjaan inklusif melalui pelibatan pemerintah daerah, perusahaan, lembaga pendidikan dan pemuda guna mempersiapkan kaum muda dari golongan ekonomi kurang mampu dan rentan di Jawa Tengah untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.
Untuk mendukung proyek SINERGI tersebut, Transformasi membutuhkan seorang GESI Specialist.
Adapun Rincian Tugas & Tanggung Jawab sebagai berikut:
A. Programatik & Manajerial
Memastikan seluruh aspek GESI yang ada di panduan USAID Mitra Kunci terimplementasi dalam setiap kegiatan dan program SINERGI
Memastikan pengintegrasian strategi GESI ke dalam rencana kerja POKSI dan Rencana Aksi Inovatif Bersama Konsorsia 4P
Memfasilitasi kegiatan teknis pengintegrasian strategi GESI ke dalam Rencana Kerja (Renja) OPD/Dinas yang menjadi mitra kerja POKSI/SINERGI
Menyusun laporan monitoring dan evaluasi hasil pengintegrasian strategi GESI ke dalam rencana kerja POKSI dan Rencana Aksi Inovatif Bersama Konsorsia 4P dan Rencana Kerja (Renja) OPD/Dinas
Bertanggungjawab untuk merancang dan membuat 1 (satu) panduan teknis tentang pelaksanaan/operasionalisasi strategi GESI dalam kegiatan-kegiatan di tingkat POKSI dan Konsorsia 4P
Bertanggungjawab untuk merancang dan membuat 1 (satu) laporan tentang hasil pengintegrasian strategi GESI ke dalam rencana kerja POKSI dan Rencana Aksi Inovatif Bersama Konsorsia 4P
Memberikan bimbingan teknis dan mengadvokasi sektor swasta untuk mempersiapkan lingkungan kerja yang inklusif dan menyusun kebijakan ketenagakerjaan inklusif
Bertanggungjawab untuk merancang dan membuat 1 (satu) laporan tentang pengintegrasian strategi GESI ke dalam Rencana Kerja (Renja) OPD/Dinas yang menjadi mitra kerja POKSI/SINERGI
Memastikan pendekatan Postive Youth Development (PYD) diaplikasikan untuk semua kegiatan SINERGI
Melakukan tugas dan kegiatan lain yang diberikan oleh Project Leader SINERGI yang relevan dengan penerapan strategi GESI
B. Koordinasi dan Berjejaring
Melakukan koordinasi dengan para Kepala OPD/Dinas yang menjadi mitra kerja POKSI dalam rangka pengintegrasian strategi GESI ke dalam Rencana Kerja (Renja) OPD/Dinas
Melakukan koordinasi dan kolaborasi dengan berbagai organisasi/kelompok perempuan dan kelompok terekslusi lainnya yang memiliki kepedulian dengan isu pembangunan ketenagakerjaan inklusif
C. Kualifikasi dan Kompetensi
Berpendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu politik, ekonomi, ekonomi pembangunan, sosial, humaniora, manajemen, administrasi negara, kebijakan publik, pemerintahan, dan bidang keilmuan lainnya yang relevan
Memiliki minimal 4 tahun pengalaman bekerja dengan organisasi dan orang dengan disabilitas serta kelompok rentan lainnya serta memiliki pengalaman bekerja untuk isyu ketenagakerjaan inklusif
Memiliki jaringan yang kuat dengan sektor swasta
Memiliki kemampuan untuk melakukan kerja-kerja advokasi ke organisasi pemerintah, non pemerintah maupun sektor swasta.
Memiliki pengalaman bekerja bersama OPD/Dinas di tingkat provinsi Jawa Tengah yang berhubungan dengan program/kegiatan pembangunan daerah akan merupakan keuntungan
Memiliki pengalaman menangani program/kegiatan kesetaraan gender, pemberdayaan perempuan dan inklusi sosial, baik di tingkat nasional maupun lokal
Memahami konsep dasar tentang kesetaraan gender, pemberdayaan perempuan dan inklusi sosial
Memiliki komitmen dan kemampuan bekerjasama sebagai satu tim
Memiliki motivasi kerja tinggi, jujur, berintegritas, dan berdisiplin
Sanggup bekerja dalam lingkungan kerja dan budaya kerja profesional
Memiliki kecakapan berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia maupun Inggris
Memiliki kemampuan menulis laporan program
Memiliki kemampuan mempergunakan internet, email, microsoft office, dll
D. Penempatan dan Periode Kerja
GESI Specialist adalah posisi full-time, untuk periode kerja secepatnya hingga September 2020.
Lokasi kerja di Semarang dengan beberapa perjalanan ke Jakarta dan kabupaten-kabupaten di wilayah Jawa Tengah.
Kirimkan lamaran dan CV Anda ke hr@transformasi.org, dengan subyek: GESI Specialist, sebelum 24 Februari 2020.
Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dihubungi.
